SOOM DEI

Con enfoque y compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, acompañamos el inicio de la gestión DEI con un enfoque de sostenibilidad, desde el diagnóstico de la cultura, hasta los planes de acción.

• Estudio inicial cualitativo y cuantitativo de pains y gains en DEI
• Asesoría a Comités DEI en la definición de planes de acción
• Diseño de prácticas inclusivas en fases del Ciclo de Vida del Colaborador HR
• Acercamiento con agrupaciones de diversidades para procesos de selección de talento, capacitación y como proveedores de productos o servicios
• Diseño de Política DEI y políticas específicas de diversidades (género, LGBTIQ+, discapacidad, nacionalidad,
  entre otros de acuerdo a sector)
• Capacitaciones en liderazgo inclusivo, sesgos inconscientes, diversidad sexual, empoderamiento femenino,
  nuevas masculinidades, entre otros