¿Cómo se identifica el potencial?
Evaluando a los colaboradores, según los lineamientos, estrategia y competencias de la misma para detectar a los profesionales con mayor potencial de desarrollo.
Beneficios de la Evaluación de Potencial
Personas
- Identificar habilidades naturales de la persona para desempeñarse en sus funciones.
- Reconocer qué tan preparados están los participantes para enfrentarse a los requerimientos de la organización.
- Identificar brechas de las personas con el perfil del puesto que ocupan actualmente o al que podrían acceder.
Organizaciones
- Identificar talentos
- Crear políticas de retención para minimizar la rotación
- Construir planes de capacitación de acuerdo a las brechas encontradas
- Ayudar para reorganizar de equipos de trabajo
En SOOM Personas & Organizaciones ayudamos a las Empresas a identificar sus talentos y futuros líderes mediante nuestra Evaluación de Potencial. Tenemos +24 años de experiencia en la creación y customización de evaluaciones, lo que nos permite identificar lo que la organización necesita.
Si tienes alguna duda o consulta, escríbenos a soom@soompersonas.com