Co-crear para afianzar la cultura organizacional

Uno de los proyectos más interesantes que tuvimos en SOOM Lab fue el de sensibilizar a los colaboradores con respecto a la cultura organizacional de una empresa de energía. Los colaboradores tenían un perfil muy duro, ingenieros en su mayoría, y el cliente estaba desesperado por calar la cultura organizacional en ellos, pues no sentía [...]

By |2018-10-18T15:33:55+00:00octubre 18th, 2018|Gestión del Talento, SOOM Lab|0 Comments

La innovación como nuestro motor

Científicos de las Universidades de Helsinki y de Cornell afirman que la creatividad responde a un gen específico en nuestro ADN, y que sumada a la experiencia de vida, su expresión es hoy sumamente valiosa: capacidad para desarrollar pensamientos e ideas con mucho más detalle, capacidad para componer o improvisar en formas artísticas, en general, [...]

By |2018-09-26T12:35:08+00:00septiembre 24th, 2018|Gestión del Talento, SOOM Lab|0 Comments

¿Realmente se está aprovechando la información que arroja el Estudio de Clima Organizacional?

En mis 15 años de trayectoria en Consultoría en Gestión Humana, el Plan de Acción de Clima Organizacional siempre es un punto crítico. Normalmente, se suele actuar ante los indicadores más bajos. De hecho, es normal que apuntemos hacia estos indicadores, sin embargo, ¿realmente nos deberíamos enfocar en estos indicadores? No necesariamente lo más [...]

By |2018-02-27T20:23:18+00:00septiembre 18th, 2017|Gestión del Talento, Uncategorized|0 Comments

El fracaso de mi trabajo soñado o cómo el Onboarding hubiera podido salvar la situación

Si bien el Onboarding es un proceso de Gestión Humana que aún no es común en nuestro medio y no es un término frecuentemente usado, muchas organizaciones cuentan ya con este proceso y sus beneficios muestran claramente un impacto en los resultados del negocio. Onboarding, tal como su nombre lo indica, es el momento [...]

By |2018-02-27T20:28:49+00:00agosto 8th, 2017|Gestión del Talento, SOOM Lab|0 Comments

Evaluación de Potencial

La Evaluación de Potencial consiste en evaluar distintas variables de los participantes, con la finalidad de detectar a los profesionales con mayor posibilidad de éxito en roles con responsabilidad a gran escala, los cuales puedan desarrollar una trayectoria exitosa en la organización y que podrían generar mayor aporte al desarrollo de los negocios de [...]

By |2017-08-28T17:07:08+00:00junio 14th, 2017|Gestión del Talento, Gestión Pública, SOOM Lab|0 Comments

El Onboarding: más allá de la inducción

A menudo cuando iniciamos un nuevo trabajo, tenemos muchos sentimientos y emociones encontradas; por un lado, llegamos con muchos sueños y expectativas por la nueva organización donde vamos a trabajar, nuestro equipo de trabajo, nuestras nuevas funciones, entre otros, pero también solemos tener temor y ansiedad por si nos adaptaremos rápido o si nos [...]

By |2017-08-22T18:15:14+00:00junio 14th, 2017|Gestión del Talento, SOOM Lab|0 Comments

Madurez Organizacional en la Evaluación de Desempeño

Para poder elegir la Modalidad de Evaluación (90º, 180º, 270º o 360°) dentro de un proceso de Evaluación de Desempeño que atienda a nuestras necesidades es muy importante conocer el estado de maduración de la organización respecto a dicha Evaluación. Pero… ¿qué es la madurez organizacional en la Evaluación de Desempeño? Es cuando los [...]

By |2017-08-22T18:18:55+00:00junio 13th, 2017|Gestión del Talento|0 Comments